问题描述：
公司项目没了辞退员工有补偿吗
问题解答：
我来补答1、 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位经济性裁员开除的，开除员工需要支付经济性补偿。
4、 一、正面回答可以辞退，但是公司裁员需要补偿工资。 根据我现行法律及其司法解释的有关规定，有法定情形之一的，用单位可以裁减员。 用单位依照法律规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
3、 法律分析：公司项目结束需要辞退员工的，应当按照《中华民共和劳动法》 相关规定支付给员工补偿。 妥善结清各项费用。
5、 劳动法明确规定：辞退员工需要以书面形式提前一个月出具辞退书，并且需要辞退签字方可生效，如果没有提前通知需要支付一个，需要支付一个月的经济补偿金！（每满一年增加一个月的补偿金，最多不超过十二个月）。
