1、 面试邀约的交谈顺序话术1 HR在面试邀约,跟候选交谈的时候,其实是有一定的顺序的。 而不是突然间就询问某问题,要循序渐进,方能更加高效时。 第一步:开场白 毋庸置疑,肯定是开场白,开场白开得好,接下来的交谈才能顺利进行。 开场白主要是确认候选是否本,然后说一下简历来源、自报家门。
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2、 都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答最好是积极正面的。
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3、 面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解,这样做是对公司的尊重,同时也体现了你的专业度和职场成熟度,能大大增加面试的成功率。 6、简历过度包装--弄虚作假扼个诚信 镜回放:X想应聘项目经理,在简历上花足了心思,把自己的资历包装得十分完美。